האם גם אתה רוצה לשלוח קורות חיים ולהיות מוצף בהצעות שוות?

מסמך קורות חיים איכותי מהווה רושם ראשוני, והוא זה שישיג לך את ראיון העבודה הבא שלך,

על כן חשוב להשקיע במסמך שיעשה את העבודה עבורך

אנחנו מתרגמים קורות חיים מעברית לאנגלית ומאנגלית לעברית

לקבלת הצעה לכתיבת קורות חיים

לכל שאלה, התייעצות או התלבטות, אתם מוזמנים להתקשר או להשאיר הודעה

orit.ariel@flomin.co.il

רוצה לקבל טיפים, רעיונות ועצות שימושיות לחיפוש עבודה יעיל, ישירות למייל שלך? וכל זה במתנה?

כנס לכאן :

https://oritaf.ravpage.co.il/corona%20work

רוצה ללמוד עוד? כדאי להמשיך ולקרוא

בולטות ורלוונטיות במסמך קורות חיים

כדי שקורות החיים שלכם ישיגו לכם בולטות ורלוונטיות לתפקיד, חשוב שהמעסיקים יבחינו בקלות מהו הניסיון הרלוונטי שלכם, מהן החוזקות שלכם ומהן היתרונות שלכם. חשוב להגיש את המידע כך שיהיה ברור ונגיש.

יהללך זר ולא פיך" לא ממש רלוונטי לכאן. אמנם לא מדובר בשיר הלל לעצמך, חשוב לשמור על כללים ברורים של ענייניות ולא להתרברב ולהשתחצן, אך כן לתאר ולהסביר מהן היכולות שלך, מהן החוזקות שלך, מהם היתרונות היחסיים שלך.

לדוגמא:

עירייה מחפשת מנהל למחלקת אירועים בעל ניסיון ניהולי, ניהול תקציבים, עבודה מול ספקים וניסיון בניהול פרויקטים.

נניח שיש לך את הניסיון והכישורים הנדרשים ואתה מגיש קורות חיים.

1. חשוב להדגיש במידה והניסיון שלך מרשים, מהו הניסיון הניהולי שלך, כמה שנים אתה בתפקיד ניהולי, כמה אנשים ניהלת. אם הניסיון שלך דל, כולל זמן קצר בתפקיד ניהולי ואם לא ניהלת אנשים, ובכל זאת החלטת להגיש מועמדות לתפקיד, כדאי לארגן את קורות החיים שלך בעזרת איש מקצוע שיסייע לך למצוא את הנקודות החשובות בניסיון שלך ובמיומנויות שלך שיכולות להפוך אותך להיות מועמד רלוונטי.

2. חשוב להדגיש במידה והניסיון שלך מרשים, מהו הניסיון שלך בניהול תקציבים. ואם ניהלת תקציב גדול, חשוב לציין סדרי גודל במספרים. אם ניהלת תקציב קטן, ציין שניהלת תקציב. ללא מספרים. אם לא ניהלת תקציב בכלל, אני מציעה להתעלם מהנושא.

3. חשוב להדגיש במידה ויש לך ניסיון בתחום ניהול ספקים, מהו הניסיון שלך, הרלוונטיות שלו לתפקיד המוצע, מול כמה ספקים עבדת, מה כלל ניהול ספקים. אם לא ניהלת ספקים, מציעה להתעלם מהנושא.

4. חשוב להדגיש במידה וניהלת פרויקטים, מה הניסיון שלך והרלוונטיות שלו לתפקיד המוצע. אם לא ניהלת פרויקטים, מציעה להתעלם מהנושא.

יהללך זר ולא פיך? אין כאן עניין של "להלל" "להתרברב" או על עניין אחר. יש כאן מסירה ברורה של מידע רלוונטי שיסייע למעסיק לבחון האם שווה לזמן אותך לראיון עבודה.

חשוב לזקק את הניסיון, היכולות, המיומנויות ולהגיש אותם באופן ברור וקריא במסגרת קורות החיים.

גרסאות שונות לקורות החיים

חשוב ליצר מסמך קורות חיים טוב שיהווה את הבסיס לקורות החיים שתשלחו למעסקים.

בכל פעם שאתם שולחים קורות חיים, בדקו:

1. מה בדיוק המעסיק מחפש.

2. באילו מילים המעסיק משתמש. למשל האם המעסיק מחפש "מנהל מכירות" או "מנהל תיקי לקוחות" או "מנהל מכירות לסקטור העסקי" וכו.

3. אילו תכונות, מיומנויות, אחריות וניסיון נדרשים מבעל התפקיד.

על בסיס אילו, חשוב להתאים את קורות החיים.

1. להשתמש במילים ובביטויים שבהם השתמש המעסיק בפרסום המשרה.

2. להבליט ולשים דגש על תחומים ונושאים רלוונטיים לתפקיד.

3.במקרים מסוימים, להשמיט נושאים שממש אינם רלוונטיים.

למה חשוב לשים לב?

1. גרסאות שונות של קורות החיים לא אמורות לסתור אחת את השנייה, אלא להבליט נושאים שונים.

2. מבנה הגרסאות השונות צריך להיות זהה, כך שבמבט ראשון יראו אותו הדבר.

למה זה חשוב?

אם תשלחו שתי גרסאות שונות לאותו הארגון, עבור שתי משרות שונות, רצוי שלא תראו כאנשים לא אמינים, אלא כאנשים רציניים ואחראיים שעושים את ההתאמות הנדרשות בזהירות ובאחריות.

שימוש במילות מפתח בקורות חיים

קחו בחשבון שמגייסים עוברים במהירות רבה על הרבה מאד קורות חיים ובכלל זה גם על קורות החיים שלכם וממש לא קוראים כל מילה. לעתים את הסריקה הראשונה עושה מערכת מחשב. במקרה זה קיימת חשיבות רבה אף יותר לשימוש במילות מפתח.

איך תתפסו עת העין של המגייס, כך שיעצור ויתעמק קצת יותר בקורות החיים שלכם?

חשוב שמגייסים ימצאו בקורות החיים שלכם בדיוק את מה שהם מחפשים.

מה זה אומר?

1. השתמשו באותן מילים וביטויים שהופיעו בפרסום הדרושים, גם אם זה אומר לשנות את קורות החיים שלכם שוב ושוב עבור כל משרה.

2. בדקו מהן הדרישות החשובות ביותר, חזרו על המילים והביטויים כמה פעמים בקורות החיים שלכם. בתקציר, בניסיון ואם רלוונטי, גם בהשכלה.

3.ולגבי מיון ממוחשב של קורות חיים, חשוב להקפיד על מילות המפתח ועל הביטויים החשובים ולאיית אותם בדיוק כפי שהופיעו בפרסום הדרושים.

לאחרונה אספתי מלקוחות שאלות לגבי קורות חיים

אם אתם רוצים להרגיש ממש "נורמטיביים", עברו על השאלות, בטוח שעם חלק תזדהו, כך שאתם לא לבד.

האם תרצה לקבל תשובות לשאלות ישירות למייל שלך? אם כן, אנא השאר פרטים בקישור המצורף:

https://oritaf.ravpage.co.il/corona%20work

השאלות:

• לכתוב את כל מה שעשיתי בחיי המקצועיים?

• לכתוב רק מה שרלוונטי לתפקיד?

• לפרט גם את מקומות העבודה והתפקידים שבצעתי לפני יותר מ 10 שנים?

• לצמצם? לפרט?

• לכתוב כמה מילים על הארגונים שעבדתי בהם? כדי שיבינו מה הארגון עושה?

• עמוד? שניים? יותר?

• לציין גם מקום שעבדתי בו 10 חודשים?

• אם לא עבדתי שנתיים, מה לכתוב?

• אם פוטרתי, להכניס את מקום העבודה לקורות החיים? ואם הם יתקשרו לבוס?

• להסביר שאני משנה כיוון בקריירה? או שיבינו את זה לבד?

• אם שיניתי כל שנה וחצי שנתיים מקום עבודה, מה לכתוב? איך לכתוב? לא רוצה שיחשבו שאני לא יציב.

• אם אני קופץ מתחום לתחום, מה לעשות? זה נראה שאני לא יודע מה אני רוצה מעצמי.

• אם לא סיימתי את הלימודים, לכתוב שלמדתי? או למחוק?

• זה בסדר לכתוב שיש לי בגרות ריאלית?

• אם אני סטודנט עכשיו, לציין את זה? מעסיקים יכולים לחשוב שאין לי זמן לעבודה.

• לציין דרישת שכר בקורות חיים?

• להוסיף שמות ממליצים?

• לכתוב שאני גר ברמת הגולן? אולי המעסיקים יחשבו שזה רחוק מידי.

• לציין תאריך לידה? אני כבר מבוגרת

• אם הייתי סמנכ"לית שיווק ואח"כ עבדתי כמנהלת תקשורת שיווקית בארגון ענק, האם זה יחשב ירידה ברמה ההיררכית? מה יחשבו עלי? מה את ממליצה לכתוב?

• אני מחפש תפקיד של מנכ"ל, כל חיי הייתי סמנכ"ל כספים. איך לכתוב את זה?

• הארכתי את חופשת הלידה ל 7.5 שנים, איך אני מסבירה את זה בקורות חיים?

• הייתי עצמאית 6 שנים עד הקורונה, נשברתי, אני רוצה לחזור לעבודה מסודרת, מה לכתוב?

• היה לי סטארט אפ 4 שנים, לא הצלחתי לגייס ואני נאלצת לחזור לתפקיד בארגון. איך להציג את זה?

• האם יש סיכוי שמישהו יקרא קורות חיים של עצמאי? תכלס, לא עבדתי כשכיר ממש אף פעם.

• מה לכתוב במכתב מקדים?

• מה צריך להיות האורך של מכתב מקדים?

• האם לכתוב לקונית? או לתאר את עצמי באופן חופשי במכתב מקדים?

• האם זה הגיוני לשלוח קורות חיים גם לארגונים שלא פרסמו כלום?

• מישהו הציע להעביר את קורות החיים שלי למשאבי אנוש, איך אני אדע שהם קבלו את קורות החיים?

• האם הגיוני להתקשר ולשאול האם קורות החיים התקבלו, או שזה קצת להיות נודניק?

• האם זה חוצפה לבקש ממישהו שעוזר לי את המייל של משאבי אנוש בארגון כדי לוודא שמישהו מסתכל על קורות החיים?

• להכניס תמונה לקורות החיים?

• האם זה בסדר להכניס פתגם לקורות החיים? זה פתגם שמייצג אותי

• האם כדאי לעצב את קורות החיים באופן מיוחד שימשוך את העיין?

• האם כדאי להכניס לקורות החיים משהו מושך כדי שיקראו אותם? כמו קריקטורה למשל?

רוצים לשאול?

להתייעץ?

לשדרג את קורות החיים?

להתכונן לראיון עבודה?