המנהל כמאמן
המנהל כמאמן – העצמת ה "אני" והאחר
הכשרת מנטורים פנים ארגוניים - מנהל בכיר חונך מנהל צעיר
קורס חווייתי ועוצמתי למנהלים המעוניינים לרכוש מיומנויות וכלי אימון, ובמקביל לאתגר את עצמם ולהעשיר את תפקידם
אוכלוסיית יעד
מנהלים בכירים המעוניינים לתרום מניסיונם למנהלים צעירים
מהו תהליך אימון פנים ארגוני?
תהליך מובנה וממוקד ליצירת תוצאות משמעותיות ולהעצמה אישית של המנהל המתאמן בזמן קצר.
באמצעות תהליך האימון מגדיר המנהל המתאמן מטרות ומשיג תוצאות אישיות, ארגוניות ועסקיות על בסיס הכוחות והיכולות שלו, על בסיס הערכים, החזון, הייעוד והתרומה הייחודית שלו לארגון ולסביבתו.
תהליך האימון מתמקד בהווה וביצירת מציאות אשר תגשים את העתיד הרצוי לעובד ולארגון.
מתי כדאי לקיים תהליך אימון פנים ארגוני?
בכניסה לתפקיד חדש
בהתמודדות עם שינויים תהליכיים, ארגוניים ופרסונליים
כאשר נדרש לשפר מיומנויות ניהול ומיומנויות אישיות (לדוגמא: אסרטיביות, עמידה מול קהל)
בהתמודדות עם אתגרים שונים
מה ירויח המנהל המתאמן?
עיגון כוחות, שיפור הביטחון העצמי והמוטיבציה, מיקוד במטרות, שיפור בתפוקות ואפקטיביות בביצוע המשימות, שיפור התקשורת הבינאישית עם הסביבה, למידה והתפתחות אישית.
מה ירויח המנהל המאמן?
העשרת תפקיד, עניין ואתגר, למידה והתפתחות אישית
מה ירויח הארגון?
הגברת המוטיבציה, שיפור בתחושת השייכות וההזדהות הארגונית, שימור עובדים , הגברת המחויבות האישית של המנהלים לארגון עלויות נמוכות לביצוע משימת אימון מנהלים, שיפור התקשורת הפנים ארגונית
לכל שאלה, התייעצות או התלבטות,
אתם מוזמנים ליצור איתי קשר בוואטסאפ:
או בטלפון:
או השאירו פרטים לחזרה:
