להתכונן לראיון עבודה משמע להתכונן לתפקיד ספציפי

להתכונן לראיון עבודה משמע להתכונן לתפקיד ספציפי 

מפליא אותי שוב ושוב לגלות שאנשים מגיעים לראיון עבודה מבלי שעשו שיעורי בית על התפקיד שאליו הם מתראיינים. שיעורי הבית חשובים משני טעמים. הראשון, הבינו את תכולת התפקיד ואת מיקומו ההיררכי בארגון ושאלו את עצמכם "האם אני מעוניין בתפקיד? האם הוא מתאים לי? "באופן מפתיע הכנתי אנשים שתוך כדי המפגש אמרו לי "בעצם, אני בכלל לא מעוניין בתפקיד", קצת בזבוז זמן וכסף להבין את זה במסגרת פגישת ייעוץ והכנה לראיון עבודה.  

השני, הבנת התפקיד תסייע לכם להיות ממוקדים, לחשוב על מסרים ברורים המתאימים לתפקיד וכך גם לעבור בהצלחה את ראיון העבודה. 

 איזה מידע חשוב לאסוף לגבי התפקיד לקראת ראיון העבודה? 

שם התפקיד, וכיצד מוגדר (מנהל, רכז, אחראי וכו) 

מיקומו של התפקיד בהיררכיה הארגונית 

מהן הדרישות מבעל התפקיד. 

מה נדרש במסגרת התפקיד במגוון היבטים:  מקצועי, טכנולוגי, ניהולי, שירותי, תקשורת בינאישית ועוד 

וגם, שאלה שעליכם לשאול את עצמכם: מה יהו האתגרים העיקריים שלי בתפקיד? 

שימו לב 

כל רמה ניהולית גוזרת דרישות שונות וכן מיומנויות שונות, בין אם פורמליות או לא. מדובר על פוקוס שונה לכל תפקיד. 

חשוב להבין מה כולל התפקיד ולבחון באילו דרישות אתם עומדים ובאילו לא, ולהתכונן לשאלות בעניין זה. במיוחד לשאלות לגבי דרישות בהם אינכם עומדים.  

חשוב לדבר בשפה הנכונה והמתאימה לתפקיד שאליו אם מתראיינים. 

חשוב להכין דוגמאות שיסבירו את התאמתכם לתפקיד ולאתגרי התפקיד  

בהצלחה בראיון העבודה 

שלכם, אורית 

ליצירת קשר לפגישה אישית להכנה לראיון עבודה אישית  לחצו כאן 

לרכישת ההדרכה האינטרנטית אתם מוזמנים ללחוץ לכאן 

אורית אריאל פלומין - מלווה ארגונים, מנהלים ואנשים להצלחה