הכנה לראיון עבודה לתפקידי ניהול

הכנה לראיון עבודה לתפקידי ניהול 

כשאתה מתראיין לתפקיד ניהולי עליך להתנהג כמו מנהל כבר בראיון העבודה. מה זה אומר? אספתי לכם כמה טיפים חשובים בנושא ראיון עבודה לתפקידי ניהול. 

1. בואו לבושים בהתאם 

זה נכון עבור כל מתראיין, אך זכרו שכמנהלים מצפים מכם להיות ייצוגיים. בררו מה קוד הלבוש בחברה והתאימו את הלבוש שלכם. אך שימו לב, אם בחברה נהוג ללבוש ג'ינס, רצוי שתגיעו עם מכנסיים קצת יותר רשמיות, אם בחברה נוהגים לנעול סנדלים, הגיעו עם נעליים, אם בחברה נהוג להגיע עם חולצת טריקו, הגיעו עם חולצת פולו. המסר הכללי הוא בואו לבושים קצת יותר מסודר מלבוש שהוא מאד לא רשמי. במקומות רשמיים, התאימו את הלבוש שלכם ללבוש הנהוג בחברה. 

2. בואו עם מחברת ועט 

כמנהלים לא מצופה מכם לזכור כל דבר בע"פ ועל כן בישיבות עבודה אתם ודאי כותבים לעצמכם נקודות. כך גם בראיון העבודה. מחברת ועט ישמשו אתכם לכתוב לעצמכם נקודות שתרצו להתייחס אליהם במהלך הראיון, שאלות שעולות לכם במהלך הראיון שתרצו לשאול ועוד. אתם תעשו רושם מאורגן ומסודר בדיוק כמו שמנהל אמור להיות. 

זכרו, שמי שמגיע לראיון העבודה הוא מנהל שמחפש עבודה מתאימה, כך מצופה מכם להתנהג. 

3. תפקיד המנהל 

בררו לעצמכם מה משמעות התפקיד הניהולי ומה זה לנהל עבורכם. זכרו שניהול אינו רק ניהול כפיפים אלא גם ניהול משימות ופרויקטים ובכלל זה ניהול משימות של אנשים שלא תמיד כפופים לכם. ניהול כולל ניהול מקצועי וגם ניהול תקציבים, יחסי ציבור, ייצוג החברה בפני גורמי חוץ ועוד. היו מוכנים לאחר שהבנתם מה הן דרישות התפקיד ואילו תחומי ניהול התפקיד דורש. 

מועמדים רבים מתייחסים בראיונות עבודה בעיקר לניהול האנשים שכפופים להם ומתעלמים מהיבטים רבים נוספים. היו ערים לכך. 

4. בואו מוכנים לאחר שעשיתם היכרות עם החברה 

כמו תמיד יש חשיבות רבה לעשות שיעורי בית ולהגיע מוכנים עם ידע לגבי החברה ובמיוחד כאשר אתם מתראיינים לתפקיד ניהולי. בדקו מי הבעלים, במה עוסקת החברה, מה הם המוצרים שמייצרת החברה, מי הם השוקים שאותם היא משרתת ועוד. 

שימו לב שהיכרות ראשונית עם החברה תסייע לכם להתכונן ולתת מענה הולם לשאלות שתשאלו וכך תהייה לכם אפשרות להשאיר את הרושם הנדרש באופן שיבדל אתכם ממתראיינים אחרים לתפקיד. שימוש בשמות המוצרים והשירותים, היכרות עם תכונות המוצרים, הייחודיות שלהם והפתרונות שהם מספקים, ושימוש במידע זה תוך כדי הראיון יהפכו אתכם למועמדים בולטים מאד. 

כנסו לאתר האינטרנט של החברה ולימדו כל מה שאפשר. אם אתם מכירים מישהו שעובד בחברה, צרו איתו קשר ושאלו שאלות לגבי החברה, המוצרים והשירותים השונים שלה. 

5. הגיעו מוכנים עם 2 – 3 שאלות שאתם רוצים לשאול 

ראיון עבודה לתפקיד ניהולי נראה במקרים רבים כמו דו שיח בין מראיין למרואיין שבו שני הצדדים בודקים את ההתאמה ביניהם ואת ההיתכנות להצלחה משותפת. על כן חשוב מאד להתכונן גם לכל הנושאים שחשוב לכם להבהיר לעצמכם כדי לקבל החלטה נכונה לגבי התפקיד. לעתים אנשים בוחרים שלא לקחת תפקיד שנראה בהתחלה מתאים לאחר שבדקו וביררו כמה נושאים מהותיים וחשובים עבורם. 

בדקו עם עצמכם, מה חשוב לכם לדעת? 

הכינו רשימה, סמנו את 3 – 5 הנושאים החשובים ביותר עבורכם. 

בדקו באתר החברה, בפרסומים באינטרנט, דרך קשרים ונסו לקבל את המידע הנדרש. 

לגבי נושאים שלא התחלתם לקבל לגביהם מידע, נסחו שאלות והגיעו מוכנים לראיון עם השאלות. את השאלות תשאלו במהלך השיחה אם הראיון יתנהל כשיחה, או בסוף הראיון אם הראיון יתנהל בסגנון של שאלות של המראיין ותשובות שלכם, כלומר לא דו שיח. 

מאחלת לכם הצלחה בראיון העבודה לתפקיד ניהולי